相手も自分も活かす☆輝きコーチング講座【フィードバック・提案編】を開催しました!

自分らしく輝きたい人をサポートする!

輝きコーチの 亜希 です。 

輝きコーチ 亜希ってどんな人?と思った方は、こちらから → プロフィール

 

 いつも応援ありがとうございます(^_^)!

 

あなたは、伝えることが得意ですか?

金山のコーチングステーションで
「新しい時代のコミュニケーション
 相手も自分も活かす☆輝きコーチング【フィードバック・提案編】」
を開催しました♪

 

全4回シリーズの最終回。なんと!満員御礼!(単発参加も歓迎です!)
とってもうれしかったです。

参加者の年齢層は、40~50代。
職業は、先生やコーチ、会社員など幅広かったです。
コーチングを初めて学ぶ方も、習ったことがあるけれどもっと知りたいという方もいらっしゃいました。
いろいろな方と出会えるというのもこの講座の魅力ですね。

 

今回は、
●フィードバック・提案の意味
フィードバック・提案を使うときのポイント
●コーチング練習
を講座で扱いました。

 

フィードバックとは、「相手の言動などからこちらに伝わったことを相手に伝えること」です。

例えば、
「楽しいを3回言ったね。」
「◯◯の話になると声のトーンが落ちるね。」
「私には、苦しそうに聞こえるよ。」
と伝えることができます。

 

人は意外と無自覚にコミュニケーションをとっているので、伝えられると「あっ、そうだったんだな」「自分はそう見えるんだな」と気づきが生まれやすくなります。

 

フィードバックも提案もこちらから相手に伝えるというスキルです。

 

あなたは、伝えることが得意ですか?

 

私は苦手だったので、たくさん失敗してきました(>_<)!
担任の先生をしていた頃は、保護者を怒らせてしまうこともありました。
今回は、そんな失敗談も含めながら、伝えるときのポイントをいくつかお伝えしました。

 

伝えるときのポイントをひとつだけ言うと、

”相手を思って伝える”

ということです。

 

シンプルですが、できているかと問われると・・・となりませんか?
コミュニケーションは、二人以上で成立するものですね。
”相手にとって”という視点をいつも忘れないようにしたいものです。

 

さて、参加者の感想をシェアしますね。

●人からの紹介で参加しました。日常で今回の学びをぜひ活かしてみたいです。仕事で生徒に対して、若い後輩に対して、家族に対して。定着させられるところは、たくさんあります。自分の感想をたくさん言う機会があるのはうれしいなと思いました。また、よろしくお願いします。(F・T)

●今後の個人セッションで活かしたいです。オーナーがスタッフに対してフィードバック・提案する際のポイントとしてお伝えしていきたいです。企業で上の立場に立つ方、目標を達成したい方、コーチとして活動しようと思っている方にこの講座を勧めたいと思います。とても優しい印象で、安心して受講することができました。ムダがなくシンプルで分かりやすくお伝えいただき、ありがとうございました。(I・S)

●フィードバックと提案は、相手に上手く意図が伝わらないとダメなので、そのための具体的な手法が分かってよかったです。講義の要所要所で教員として経験したエピソードがあるのですが、自分自身が子どもや親として小学校に関わってきたので共感しやすいと思いました。(Y・M)

参加者の中には、
講座で扱う内容をちょうど実生活で体験した!という方もいらっしゃいました。
そういうことって、実は意外と多いのです。
今回の内容をより深く学ぶために起きたことなのだと思います。
実践の成果も楽しみですね。上手くいかなくても何度でもトライしてみてください。

 

参加者のみなさん、本当にありがとうございました。

 

↑「相手に伝える!」ポチッ、ポチッ

※ 輝きコーチングが雑誌CLASSY.(11/28発売。1月号)に掲載されています!
 ご覧になった方への特典もありますので、ぜひご覧下さい。

※ コーチング講座 次回は、1月12日(土)!
 「相手も自分も活かす☆輝きコーチング」in 金山
 この講座では、私がこれまで学び、磨いてきたコーチングスキルを惜しみなく提供します。また、10年以上の教師経験をもとに楽しく学べる場を作っていきます。コーチングや教育現場でのエピソードも加え、分かりやすく説明します。ぜひ、お友達も誘って参加して下さい。
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