自分らしく輝きたい人をサポートする！

輝きコーチの　亜希　です。　

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 いつも応援ありがとうございます(^_^)！

 

金山のコーチングステーションで
「新しい時代のコミュニケーション
　相手も自分も活かす☆輝きコーチング【フィードバック・提案編】」
を開催しました♪

 

全4回シリーズの最終回。なんと！満員御礼！（単発参加も歓迎です！）
とってもうれしかったです。

参加者の年齢層は、40～50代。
職業は、先生やコーチ、会社員など幅広かったです。
コーチングを初めて学ぶ方も、習ったことがあるけれどもっと知りたいという方もいらっしゃいました。
いろいろな方と出会えるというのもこの講座の魅力ですね。

 

今回は、
●フィードバック・提案の意味
●フィードバック・提案を使うときのポイント
●コーチング練習
を講座で扱いました。

 

フィードバックとは、「相手の言動などからこちらに伝わったことを相手に伝えること」です。

例えば、
「楽しいを3回言ったね。」
「◯◯の話になると声のトーンが落ちるね。」
「私には、苦しそうに聞こえるよ。」
と伝えることができます。

 

人は意外と無自覚にコミュニケーションをとっているので、伝えられると「あっ、そうだったんだな」「自分はそう見えるんだな」と気づきが生まれやすくなります。

 

フィードバックも提案もこちらから相手に伝えるというスキルです。

 

あなたは、伝えることが得意ですか？

 

私は苦手だったので、たくさん失敗してきました(>_<)！
担任の先生をしていた頃は、保護者を怒らせてしまうこともありました。
今回は、そんな失敗談も含めながら、伝えるときのポイントをいくつかお伝えしました。

 

伝えるときのポイントをひとつだけ言うと、

”相手を思って伝える”

ということです。

 

シンプルですが、できているかと問われると･･･となりませんか？
コミュニケーションは、二人以上で成立するものですね。
”相手にとって”という視点をいつも忘れないようにしたいものです。

 

さて、参加者の感想をシェアしますね。

参加者の中には、
講座で扱う内容をちょうど実生活で体験した！という方もいらっしゃいました。
そういうことって、実は意外と多いのです。
今回の内容をより深く学ぶために起きたことなのだと思います。
実践の成果も楽しみですね。上手くいかなくても何度でもトライしてみてください。

 

参加者のみなさん、本当にありがとうございました。

 

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